プライバシーポリシー

「個人情報保護」は昨今において、お取り扱う上で非常に重要なテーマです。 また、「個人情報」は、お客様にとっても、取り扱う当社にとっても重要な情報資産であり、確実に保護することは極めて重要な責務であります。 したがって、当社は「個人情報保護」のための全社的な取り組みを実施し、お客様への「安心」の提供及び社会的責任の責務を果たすことをお約束させていただいております。

個人情報の取得・利用・提供について

当社は、個人情報の取得・利用に際して、その利用目的を明確にし、本人の同意を得たうえで利用目的の達成に必要な範囲内で適法かつ公正な手段によって取得・利用を行います。また、当社が保有している個人情報は、本人の同意を得ずに目的外利用、第三者への提供・開示は行いません。当社においてはこれらの取り組みを確実にするため、従業者等の教育を徹底してまいります。

法令遵守

当社は、個人情報に関連する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。また、当社の管理の仕組みに、これらの法令及びその他の規範を常に適合させます。

個人情報の安全管理措置

当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するために、セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止及び是正に努めます。

個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善

当社は、内部監査及びマネジメントレビューの機会を通じて、個人情報保護マネジメントシステムを継続的に改善し、常に最良の状態を維持します。

個人情報の取扱いについて

• 1.個人情報保護管理者

当社は以下の個人情報保護管理者を設置し、個人情報保護管理者の責任のもと、個人情報を取得・アクセス・利用・提供・共同利用・管理いたします。 個人情報保護管理者　取締役/グッドミライフ株式会社

• 2.利用目的

■開示対象個人情報の利用目的

• 派遣スタッフ個人情報

登録手続きのための連絡・受付、選考、登録合否判定等の応募者選考業務、登録後の人事労務管理業務、派遣先等へのスキル・資格の照会、当社からの情報提供、当社事業目的に関するご意見ご要望の徴収及びこれらに準ずる業務の遂行にのみ利用

スタッフ個人情報

登録手続きのための連絡・受付、関係業務の遂行及びこれらに準ずる業務の遂行にのみ利用

• 社員個人情報

面接のための連絡・受付、応募者選考、採用合否判定業務、入社後の人事労務管理業務、安全衛生管理業務及びこれらに準ずる業務の遂行にのみ利用

• 取引先個人情報

取引先としての選定業務、営業情報の提供業務、契約締結手続き業務、取引管理業務、信用管理業務及びこれらに準ずる業務の遂行にのみ利用

• セミナー、講習会予約情報

セミナー、講習会の予約手続きのための連絡、集客管理及びこれらに準ずる業務の遂行にのみ利用 ■個人情報を直接書面による方法以外の方法によって取得した場合の利用目的の公表について 直接書面による方法以外の方法によって取得した各個人情報の取得方法、利用目的は以下の通りです。

• 派遣スタッフ個人情報

取得方法： 各派遣サイト経由、メールにより取得 利用目的： 登録手続きのための連絡・受付、選考、登録合否判定等の応募者選考業務、登録後の人事労務管理業務、派遣管理業務、派遣先等へのスキル・資格の照会及びこれらに準ずる業務の遂行

• 紹介スタッフ個人情報

取得方法： 各派遣サイト経由により取得 利用目的： 登録手続きのための連絡・受付、職業紹介関係業務の遂行及びこれらに準ずる業務の遂行

• 社員個人情報

取得方法： 郵送、ＦＡＸ、基幹システムにより取得 利用目的： 面接のための連絡・受付、応募者選考、採用合否判定業務、入社後の人事労務管理業務、安全衛生管理業務及びこれらに準ずる業務の遂行

• 取引先個人情報

取得方法： メール、電話により取得 利用目的： 取引先としての選定業務、営業情報の提供業務、契約締結手続き業務、取引管理業務、信用管理業務及びこれらに準ずる業務の遂行

• イベント・セミナー予約情報

取得方法： 取引先としての選定業務、営業情報の提供業務、契約締結手続き業務、取引管理業務、信用管理業務及びこれらに準ずる業務の遂行 利用目的： イベント・セミナーの予約手続きのための連絡、集客管理及びこれらに準ずる業務の遂行

3.個人情報の第三者提供について

当社は、取得した個人情報を適切に管理し､あらかじめ本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。ただし、次の場合は除きます。

• 法令に基づく場合
• 人の生命､身体または財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難である場合。
• 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

4.開示対象個人情報の「開示」「訂正」等の請求について

開示対象個人情報については、保有個人データの本人またはその代理人からの開示、変更等（内容の訂正、追加または削除）、利用停止等（「利用の停止または消去」「第三者への提供の停止」）の求めに対応させていただいております。

A.開示等の求めの申し出先、提出していただく書面等

• 電話による場合

03-6403-0124 グッドミライフ株式会社 「個人情報問い合わせ係」 受付時間：10:00～18:00（年末年始休業）

• 電子メールによる場合

info@goodmilife-inc.net

B.開示等の対応に際して、以下の本人確認を実施させていただきます。

派遣登録をされている方：氏名、連絡先電話番号
メール配信サービスご利用の方：氏名、メールアドレス
登録に応募された方：氏名

C.手数料について

1回の申請ごとに下記手数料、郵送料が必要です。
手数料：1,000円
郵送料：600円（内訳：定形80円、書留420円、本人限定受取郵便100円）
(平成27年3月1日現在)
※上記郵送料は国内郵便の場合の費用です。国外への郵送の場合は実費をご負担いただきます。

手数料等の支払方法

費用のお支払方法は、手数料および郵送料分の郵便定額小為替を申請書類に同封してください。 （郵便局にお支払いいただく手数料は申請者のご負担です。また、郵便定額小為替は無記名でお願いします。） なお、郵送料は郵便定額小為替に代えて同額分の切手でお支払いいただくこともできます。 その場合も、手数料1,000円は郵便定額小為替でお支払いください。

D.開示等の求めに対する回答方法

申請者の申請書面記載宛に書面（eメール含む）によって回答いたします。書面以外での方法による回答をご希望される方は、手続き時にその旨ご連絡ください。

E.非開示事由について

以下の（１）～（７）に該当する場合は、非開示とさせていただきます。非開示を決定した場合は、その旨、理由を付記して通知いたします。

• 1. 申請書に記載されている住所、本人確認のための書類に記載されている住所、当社に登録されている住所が一致しないときなど本人が確認できない場合
• 2. 代理人による申請に際して､代理権が確認できない場合
• 3. 所定の申請書類に不備があった場合
• 4. 開示の求めの対象が開示対象個人情報に該当しない場合
• 5. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
• 6. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
• 7. 他の法令に違反することとなる場合

苦情及び相談受付け窓口

当社は、ご提出いただいた個人情報に関する苦情、相談、及びその他のお問い合わせに、適切、かつ迅速に対応致します。貴殿の個人情報及び当社の個人情報保護マネジメントシステムに関するご相談及び苦情については下記までご連絡ください。

グッドミライフ株式会社 個人情報問い合わせ係

TEL：03-6403-0124
FAX：03-6893-3931
Mail：info@goodmilife-inc.net
受付時間：10:00～18:00
（年末年始休業）
制定：2017年4月1日
改訂：2017年4月30日
グッドミライフ株式会社